人力資源需要什么證書報考條件如何？人力資源管理做什么工資高嗎
時間：2025-05-25 03:26:07
來源：精英考試網
作者：夏天
眾所周知，幾乎每一個企事業單位都需要配備人力資源崗位，可以說，人力資源是每一個企事業單位不可或缺的部分。那么，人力資源管理具體是做什么的？工資高嗎？人力資源需要考什么證書？報考條件如何？今天就隨小編一起來看看吧。
人力資源也就是我們通常所說的HR，人力資源管理也叫做人事管理，是公司的一個極其重要的職位，主要是在現代化的科學方法指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式，對企業內外的相關人力資源進行有效運用。總的來說，人力資源管理的主要工作內容包括人力資源規劃、 招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理等。
從事人力資源管理崗，需要從企業戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求；需要解決組織人員配置、人崗匹配的問題，也就是說按照企業要求，將合適、優秀的人才招進公司，并將他們放在合適的崗位上；還需要依據企業目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，使人力資源管理效率更好；對員工的績效進行管理，激勵員工，解決企業留人問題；同時，還需要處理好公司與員工的勞動關系等。
人力資源管理工資高嗎？說到薪資，影響因素眾多，比如個人能力、企業規模、城市消費水平等。一般來說，如果是在私營或小企業從事人力資源助理的工作，薪資只有2500元左右；如果在國企或大型企業，一般能達到4000元左右；如果是人力資源總監，工資是比較高的，一般能達到10000元以上。其實，人力資源從業人員的薪資待遇也是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律。
人力資源需要考什么證書？在這個就業難的大環境背景下，任何職位如果沒有學歷或證書的加持是很難有較長遠發展的，人力資源崗位也不例外，因此，越來越多的從業者都選擇報考人力資源管理師證書。目前，人力資源管理師證書分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級），大家可以根據自己的情況逐一報考。
證書報考條件如何？上文也講到，目前人力資源管理師有四個級別的證書，不同級別的證書報考條件自然是不一樣的，以高級人力資源師為例，必須滿足如下條件之一者，才有資格報考：一是取得本職業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者；二是具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源也就是我們通常所說的HR，人力資源管理也叫做人事管理，是公司的一個極其重要的職位，主要是在現代化的科學方法指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式，對企業內外的相關人力資源進行有效運用。總的來說，人力資源管理的主要工作內容包括人力資源規劃、 招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理等。從事人力資源管理崗，需要從企業戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求；需要解決組織人員配置、人崗匹配的問題，也就是說按照企業要求，將合適、優秀的人才招進公司，并將他們放在合適的崗位上；還需要依據企業目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，使人力資源管理效率更好；對員工的績效進行管理，激勵員工，解決企業留人問題；同時，還需要處理好公司與員工的勞動關系等。
人力資源管理工資高嗎？說到薪資，影響因素眾多，比如個人能力、企業規模、城市消費水平等。一般來說，如果是在私營或小企業從事人力資源助理的工作，薪資只有2500元左右；如果在國企或大型企業，一般能達到4000元左右；如果是人力資源總監，工資是比較高的，一般能達到10000元以上。其實，人力資源從業人員的薪資待遇也是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律。人力資源需要考什么證書？在這個就業難的大環境背景下，任何職位如果沒有學歷或證書的加持是很難有較長遠發展的，人力資源崗位也不例外，因此，越來越多的從業者都選擇報考人力資源管理師證書。目前，人力資源管理師證書分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級），大家可以根據自己的情況逐一報考。
證書報考條件如何？上文也講到，目前人力資源管理師有四個級別的證書，不同級別的證書報考條件自然是不一樣的，以高級人力資源師為例，必須滿足如下條件之一者，才有資格報考：一是取得本職業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者；二是具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
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